認めてくれという人と対応。

会社という場、観察していると、認めて欲しい欲がとても強い人がいる。自分はもっとできる、あいつはできない。きいていると疲れるし、時間を消費。

思い返せばどこにでもいた。

認めて欲しい欲は、そとから操作しやすい。あるときはほめて、あるときは落とす。アップダウンを大きくつけて対応。

相手は振り回され疲弊する。

まわりにストレスを与えるのではなく、自分で自分を褒めれば良いのだ。