ぼんやり

通勤電車の中でかくブログだった。

評価の違い。

実直で確認しながら物事を進めるタイプ、仕事上は関係がないけども、しっかりしていると思っていた。しかし直接の指示者から見た場合、理由を確認しながら進めることが、効率が悪く意思疎通に難があるという評価。なるほど効率が悪いという見方もできる。なにが分かったかというと、色々な見方があるという話ではなく、要望を出してる人の特性に合った進め方をしないと良くも悪くもなると思うのだった。これは仕事には限らない。